期間工の応募の前にコレを読もう！
この記事を読むのに必要な時間は約5分です
こんにちは。満子と書いてミチコです♪
期間工の応募方法はここ数年で大きく進展しました。
いまではアウトソーシングや日総工産といった案件紹介企業を経由する方法が代表的になっています。
満子も含めて期間工を紹介しているブログって結構多くなってきてまして、少しずつ浸透してきた感じがしますね((+_+))
どうせ期間工として働くならお得なルートで申し込もう！
というわけで、今日は期間工募集に応募する際にはここを見ておこう！というポイントをお伝えしたいと思います＼( ・ω・ )／
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紹介会社と派遣会社は違う点に注目！
まず、多くの人がよく誤解していることの一つとして、アウトソーシングとか日総工産を経由するからといって、派遣扱いになるわけではないっていう事です。
派遣ではないということが重要でして、給料も派遣会社に中抜きされることがないんです。
また入社お祝い金が出るから受かりづらいという事もありません！
これはアウトソーシングに満子が直接聞いたので間違いありませんd(ﾟ∀ﾟ)
直接雇用、入社したら皆一緒です
アウトソーシング経由で入社するとお祝い金がメーカーによっては40万円とか50万円もらえるんですが、入社した後、誰がお祝い金を貰った人かなんて一切分からないようにしてあります。
直接雇用だから給料は一緒です。
そして、契約内容も一緒です。
だがしかし、お祝い金の分だけ確実に差が出ているのです。←ここポイント
不利になる事は全くなく、更新されにくいという事もありません。
自分から「お祝い金○万円もらいましたー！！」って言わない限りは、他の期間工仲間から妬まれることもありません(;^_^A
まあ、お祝い金だけで30万円とか40万円とかもらったら、自慢したいときもあるんですけどね（笑）
アウトソーシング経由だけでも3850人が合格（2023年）
日本ナンバーワン企業であるトヨタ自動車だけではなく、色んな会社のお祝い金があって、その額も差があります。
とりあえずどんな案件があるか見ておいて、経由して入社するのが今の期間工応募のメジャーな方法になっています。
1度過去に利用した事ある人でも再応募できるし、入社面接で落ちても参加費が出る会社もあるから利用しない方が損です。
満子のこのブログでは、期間工のランキングページも作っていますので、色んな事を参考にして、アウトソーシング（期間工.jp）や日総工産から申し込むようにしましょうd(ﾟ∀ﾟ)
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デメリットは面談が1度多く入るくらい
アウトソーシング経由で応募すると、まずはアウトソーシングとの面談が必要になります。
面談の場所は全国各地にあるので、時間も費用も最小限で済みます。
応募したい会社の情報以外に、おすすめの案件を提案されたりしますが、そこは希望をまずは貫き通すようにしておきましょう。
流されてはいけません。
基本的には、履歴書の確認と模擬面接がありますが、企業面接の前の添削のようなものなので、むしろ受ける事で合格率が上がる可能性が高まります。
アウトソーシングの人は貴方の仲間なので、面接ではなく、期間工になるための挨拶だと思って気軽に応募してみましょう(^O^)／
問題は応募するタイミングです
期間工のお祝い金は、人を集めたいときに多く設定されるんですが、逆に言えば人が足りてくるとお祝い金が減るっていう事です。
最近のトピックスで言うと、トヨタ自動車とマツダがもともと入社お祝い金45万円と超高額でしたが、2社ともに祝い金を下げてきています(;´Д｀)
「期間工バブルがはじけた」
と言っているブログもあったりしますが、日本全体が少子高齢化で人手不足は解消されないと思うのと、今後は多様な働き方というのがメジャーになっていくので期間工求人は変わらずあるんじゃないかなって満子は思っています。
2022年時点ではお祝い金相場も一服している感じですが、2017年頃はコロコロお祝い金が変わっていて、それが話題で盛り上がるくらいでした。（特にマツダのインフレは凄かったです）
もちろん翌月から無くなるという事も過去にあったことなので、タイミングは一つの問題になります。
こちら↓のページでは、派遣会社（紹介会社）経由のお祝い金について紹介していますので、一読しておいてくださいm(_ _)m
1週間で15万円ゲット!? 期間工に応募するなら入社祝い金ありの派遣会社経由が絶対オススメ
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今から期間工やる人がうらやましい（経験談）
アウトソーシング経由で申し込んだほうがいいというのは営業トークで言ってるわけでは無いです。
入社後、直接応募者と全く待遇も何も変わらないのに40万円多くもらえる制度、利用しないほうが損じゃないですか(〃▽〃)
満子も過去に期間工で働いたことがありますが、今みたいな祝い金も少なかったですし、今から期間工になる方は羨ましいと思ってしまいます(´；ω；`)
2017年 3,784名
2018年 3,850名
2019年 3,605名(※これ以降は数字を出してないです）
これだけの人数がアウトソーシング経由で合格しています。
利用メリットがどんどん広まっているのは数字が証明してますね。
コロナ禍になっても、期間工需要は増えていると個人的にも感じているので、期間工になるなら今しかないですね！
そもそも、選考会に参加するだけで、クオカードがもらえたりするのだから、とりあえずもらっておくべきだと思います((+_+))
まとめ〜期間工の相談だけでもOK！〜
期間工に初めてなる人は不安が多いし、分からない事も多いと思います。
アウトソーシングも上場企業だし情報は期間工ブロガー以上に持ってるので、とりあえずどんなものか相談するだけでも対応してくれます。
寮の環境がどうかとか、実際に働く内容がどうかとか、実際に勤務した人たちの感想がどうかとか、生の声、生の情報が何千人分も集まっているので、話をするだけでも期間工のイメージが湧いてくると思います。
もちろん相談して納得いかなければ踏みとどまればいいですし、納得できれば面接に進めばいいし、自分ひとりで悩むよりプロに無料相談できるチャンスを活用しましょう。
期間工は安易に決めるべき進路ではないと思うけど、そういう相談が出来るのもこうした紹介会社のメリットですし、もちろん満子や他のブロガーさんとかに相談するのもありだと思いますが、いずれにしても一大決心して期間工になるんだったら、
「1円でも多くもらえる方法を活用すべき」
という事だけは覚えておいてくださいね（笑）
期間工の目的は大半の人がお金だと思うので（←満子だけ？笑）、期間工に応募する前にどうしても言いたいことを紹介しました！
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