【大卒（新卒）で期間工】経験者の目線でありかなしか考えてみます
この記事を読むのに必要な時間は約3分です
こんにちは。満子と書いてみちこです！
今日は、大学卒業を控えている人が期間工はアリなのかナシなのかを考えてみたいと思います。
大卒からいきなり期間工ってどう？？大卒から新卒入社してから期間工はどう？？
こんな感じで考えていければと思いますd(ﾟ∀ﾟ)
大卒からいきなり期間工
まずは、大卒からいきなり期間工になる人について考えてみたいと思います。
大学3回生あたりから就職活動ってすると思うんですけど、大学卒業後にすぐに期間工になることについて、
ずばり、満子は反対です。
理由については次で説明します！
大卒後すぐ期間工は絶対に反対です
「新卒」はブランドです。
それが短大卒だろうが底辺大卒だろうがそこまで関係はありません。
この日本において、良くも悪くも「新卒」を重視する傾向があります。
いわゆる何にも染まっていない純粋な学生が欲しい会社はかなり多いです。
それが「新卒」ブランドなのです。
就職活動が難しくて、たとえ行き先が無かったとしても、1社目をどこにするかはその後のキャリアに大きくかかわる問題です。
だからといって大卒後にいきなり「期間工」を目指すというのは、満子は絶対に
おすすめしません。 (´・ω・｀)
期間工ブログをやっているのに変な話だと思われるかもしれませんが（笑）
期間工はスキルが身に付かない
社会人のスタートとして重要な事は、社会人としての常識を身に着けることだと満子は思っています。
新卒入社をすると、まずは新入社員研修がありますよね！
満子も新卒入社したことはないので色んな情報を調べて書いてますが（笑）
その新人社員研修で学ぶこととしては、
社会人としての心得マナー教育会社のルール などなど
こういったことを学ぶと思います。
ビジネスにおいては初歩的なことかもしれませんが、学生から社会人になった人にとっては難しいことばかりです。
こうした研修は、期間工では受けません。
言葉遣いを修正してくれる人もいません。
技能についても同様です。
そして、期間工で得られる技能は、他社で使えることはまずありません。
新卒で期間工をスタートさせ、その間に別の会社へ転職を考える場合、社会の常識を学ぶ機会を逸すると思うべきです。
大卒から期間工になる事が正解な人
人生は色々なので人によってキャリア形成は違うけれど、大卒から期間工になることが正解な人は、どうしてもその会社（メーカー）に入りたい人です。
どういうことかというと、
「期間工から正社員」になる道を選ぶケースです。
この場合年齢的にも可能性はあるけど、必ず受かるわけではないということは覚えておく必要があります(;´Д｀)
だけど、期間工は結構体力が要るし、メーカー側も正社員登用は若ければ若い方が良いと思っている企業が多いと思うので多分正解だと思います。
入社できてしまえば、日本のトップ企業の正社員として働く事が出来るので、中小企業に就職した場合と比べても、待遇が手厚いので願ったりかなったりだと思いますが、言うまでも無く一般的な大卒入社組とはコースが異なります。
正社員になったとしても、あくまでも現場作業員として末永く働くことになります。
もちろん努力次第でどこまでも昇進は可能と思いますd(ﾟ∀ﾟ)
新卒採用を狙うより
転職入社を狙うより
会社に入れる可能性は高いかもしれませんが。
ただ1度目の正社員登用試験でダメだった場合、半年の空白期間を終えて再挑戦した結果、またやっぱりだめだったとすると、職歴がかなりいびつなものになるので(;´Д｀)
それは相応の苦境に立たされる事は、覚悟しておく必要があります。
期間工から正社員になる方法はこれ！気になる方はこのページを見てね→高卒だって1部上場企業の社員になれる正社員登用を狙え！
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大卒から新卒入社経由で期間工
では大学を卒業してから、一度他の会社を経験して、退職してから期間工になるケースについて考えてみたいと思います。
別の会社を経験していると、
前の会社がブラックであればあるほど期間工の居心地はいい
と満子は思います。
福利厚生はしっかりしている残業は数字通りの時間で終わるパソコン作業に慣れていれば、その点で活躍できる機会もある
などなど、ブラック企業からすればほんと天国に思えるくらいかもしれません（笑）
勤務に関してなぁなぁな部分が少ないので、あっけにとられることもあると思います。
年齢が若ければそのまま正社員として入社を目指してもいいと思いますd(ﾟ∀ﾟ)
前職が営業職の人が期間工になる場合は、ストレスの少なさから「こんな気楽で良いの…！？？」と戸惑う場合もあります（笑）
体を動かせばよいだけ、ノルマも追求されない環境。
じっくりと次のステップへの準備ができると思います＼( ・ω・ )／
スキルが身に付きません
期間工はその名の通り期間従業員です。
大体が3年とかが最大期間だと思います。
その雇用期間中で何か得ようと思わない限り、新しいスキルが身に付くことがないと言ってもいいです(;´∀｀)
期間工からそのまま入社を目指さない限り、次の会社へ持って行けるものは皆無です。
なので再度転職を有利に進めようとする場合は、
勉強と両立させる必要が出てきます。
期間工かどうか、現場作業員かどうかは、履歴書上でも言う必要はありませんし、確認されようがないので、職歴ロンダリングとして使う事は事実上可能です。
ただスキルが身に付かないので、その点を深く追求されてもボロが出ないようにしなければなりません。
期間工になって資格も取ろう！という方はこちら→【自己研鑽】期間工をしながら勉強して資格取得は可能なの？【簿記2級】
大卒期間工でも変じゃないですか？
期間工で「大卒」という人は割といます。
配属される工程に何名いるかによって、「何で来たの？」と言われることはあるかもしれません。
でも、バカにされることは無いと思います。
ただ、あえて期間工の道を選ぶ必要は無いかなと思いますσ(´・ω・｀)
もしあなたが今どこかの正社員だったら、その王道から外れるキャリアはあまりお勧めしません。
正社員に転職しやすいのは正社員。
期間工は非正規、契約社員なので、これはできる限り選ばないほうがいいと満子は思います…
期間工は、得ようと思わないと何も得られない環境です。
学ぼうとしないとお金だけしか残らない働き方です。
正社員で実績を積むのと少し事情が異なるので、不利にならないように考えて動かないといけない。
じっくり考えて動きたい、という場合は期間工の3年くらいの雇用期間を活用して、自動車メーカーの名前も付けて転職活動するのはいいと思います！
今もし別の会社に勤務していて、そこをどうしても辞めたい場合を除けば、今いる環境で考えてから転職するほうがその後につなげやすいように思います。
体力的についていけなかったりしてすぐに辞めるリスクというのもあるので、期間工になるにはそれなりの覚悟も必要です(´；ω；`)
・社会に疲れたなと思う人
・社会的重圧で心を病みそうな人
上のような人にとってはリハビリとして期間工はありかなと思いますが、その場合も他にもっと別の環境が無いかどうかだけは良く調べた方がいいと思います。
あえて非正規落ちする必要はと思うので、大卒で期間工になる人は、期間工を終えた後の事をしっかり考えて行動しましょう。
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まとめ
期間工の働き方は今後も残り続けると満子は思っています。
働き方の多様化もますます進むと思います。
いろいろ挑戦するために、期間工になるという選択肢を残しておくという心の余裕を与えてくれるのも期間工の良いところです((+_+))
期間工は寮費無料で稼げる仕事です。
この仕事を有効活用して人生の勝ち組を目指してもらえる事を満子は願っています(´・ω・｀)b
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