人気期間工メーカーの入社祝い金を派遣会社ごとに比較してみた
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今回は期間工で人気のあるメーカーの入社祝い金の金額を、派遣会社ごとに調べてみました。
コチラの記事(→【2019】期間工入社祝い金ランキング )でもサラッと書きましたが、入社祝い金は応募する派遣会社によって金額が違います。
だから、「派遣会社Aから応募したら20万円もらえたのに、派遣会社Bから応募したから10万円しかもらえなかった」ということもありえます。
2〜3万円ならまだ許せますが、10万円損したと考えると大きいですよね。
これを回避するために、今回の記事を参考にしていただけたらと思います。
では、見ていきましょう！
比較する派遣会社と入社祝い金の支給タイミングについて
今回比較する派遣会社は、以下の4社です。（※一部例外あり）
「期間工.jp」のアウトソーシング「e仕事」の日研トータルソーシング「工場求人ナビ」の日総工産MantoMan
期間工を探す場合は、基本的に上記4社を抑えておけばいいと思います。（当サイトではアウトソーシング推しですが）
各派遣会社の入社祝い金をもらえるタイミングは以下の通りです。
アウトソーシング---入社から2週間以内
日研トータルソーシング---選考会参加費＝選考会当日、合格手当---合格の連絡があった当日、入社祝い金---入社翌週の金曜日（※ただし、メーカーによって異なる）日総工産---1ヶ月在籍後の次の給与日に支給MantoMan---1ヶ月在籍後の次の給与日に支給
メーカーや担当者によって変わることもありますが、基本は上記のタイミングでもらえます。
最速は日研トータルソーシングですが、金額が他の派遣会社と比べて低いことが多いですし、そもそも選考会参加費や合格手当がないことも多いです。
日総工産とMan to Manは、1ヶ月在籍後の次の給与日なので、最長で2ヶ月近くかかってしまいます。
ですから、金額が並んだ場合はアウトソーシング経由で応募するのをオススメしています。
そもそも当サイトがアウトソーシングを勧めている理由が、入社祝い金の金額が高いのと支給タイミングが早いためです。
迷ったらアウトソーシングから応募するようにしましょう。
あと補足ですが、入社祝い金は派遣会社から支給する分と、メーカーから支給する分があります。
金額と支給タイミングが違うのは、派遣会社からの入社祝い金のみなので注意してください。
メーカーからの入社祝い金は初回給与日に支給されるものが多いです。
主要メーカーの派遣会社ごとの入社祝い金まとめ（※2019年8月調べ）
トヨタ自動車
| 入社祝い金 | 詳細 | |
|---|---|---|
| アウトソーシング | 30万円 | トヨタ自動車 |
| 日研トータルソーシング | 30万円 | トヨタ |
| 日総工産 | 30万円 | 【工場求人ナビ】 |
| Man to Man | 30万円 |
【工場ワークス】 |
トヨタ自動車はこれまで派遣会社によって入社祝い金に差がありましたが2019年夏現在、一緒になっています。
しかし、支給のタイミングが異なります。
日研トータルソーシングは30万円と、他と同じですが、選考会参加で3万円、入社で17万円、そして特別手当10万円がもらえるので、支給タイミングは最速になります。
アウトソーシングも支給のタイミングが早いです。
2週間以内に20万円(うち7万円が選考会参加費)がもらえるアウトソーシング経由を当サイトはオススメしています。(10万円は初回給与日に支給)
詳しい待遇についてはコチラ→【入社祝い金30万円】トヨタ自動車期間工の給料や寮など待遇まとめ
マツダ
| 入社祝い金 | 詳細 | |
|---|---|---|
| アウトソーシング | 35万円 | マツダ |
| 日研トータルソーシング | 25万円 | マツダ |
| 日総工産 | 45万円 |
【工場求人ナビ】 |
| Man to Man | 35万円 |
【工場ワークス】 |
マツダは8月に入社祝い金の変動を行いました。
上から日総工産40万円、アウトソーシングとMan to Manｆが35万円、日研トータルソーシングが25万円です。
（ただ、日研トータルソーシング経由だと選考会に参加した時点で5万円もらえます）
支給のタイミング等はトヨタ自動車と同じような感じですね。
選考会参加費3万円で2週間以内に20万円が振り込まれるアウトソーシングが管理人のオススメです。(15万円は初回給与日にもらえます)
しかし、日総工産が入社祝い金が一番高いので、こちらもオススメしています。
マツダの詳しい待遇はコチラ→【2018年人気No1!】マツダ期間工の給料や寮などの待遇をまとめました
スバル
| 入社祝い金 | 詳細 | |
|---|---|---|
| アウトソーシング | 40万円 | スバル群馬製作所 |
| 日研トータルソーシング | 15万円 | e仕事 |
| 日総工産 | 40万円 |
【工場求人ナビ】 |
| Man to Man | 40万円 |
【工場ワークス】 |
金額の低い日研トータルソーシングは選考会参加で5万円、日総工産は選考会参加で7万円、入社で33万円です。
アウトソーシング・日総工産・Man to Manは金額が同じですが、期間工探しのノウハウがしっかりしているアウトソーシング経由がオススメです。
アウトソーシングなら支給のタイミングも早いです
スバルの詳しい待遇はコチラ→【残業多めで稼げる!】スバル期間工の給料や寮などの待遇をまとめました
日産自動車九州・日産車体九州
| 入社祝い金 | 詳細 | |
|---|---|---|
| アウトソーシング | 40万円・車体14万円 | 日産自動車九州・日産車体九州 |
| 日研トータルソーシング | なし・車体15万円 | e仕事(期間工) |
| 日総工産 |
60万円・車体34万円 |
【工場求人ナビ】 |
| Man to Man | 60万円・現在募集なし |
【工場ワークス】 |
※入社祝い金は左が日産自動車九州、右が日産車体九州です。
日産自動車の期間工は追浜工場や横浜工場など多数ありますが、関東にある日産系列の工場の期間工の入社祝い金は派遣会社による違いがあまりありません。
なので、今回は違いがわかりやすい日産自動車九州と日産車体九州を比べてみました。
日産自動車九州に勤続ボーナス20万円という手当がありますが、入社後6ヶ月の平均出勤率90％以上の方で、次回更新の意思がある方に支給なので注意してください。
要するに更新手当みたいな感じです。
日総工産は入社祝い金＋勤続ボーナスで「60万円」と書いてある場合があるので詳細をよく見なければなりません。
日産自動車関連は、入社祝い金の変動があるので、応募時には都度チェックしましょう。
日産の詳しい待遇はコチラ→【選べる勤務地!】日産自動車＋日産車体期間工の給料や寮などの待遇をまとめました
ホンダ（鈴鹿製作所）
| 入社祝い金 | 詳細 | |
|---|---|---|
| アウトソーシング | 10万円 | 本田技研工業株式会社 鈴鹿製作所 |
| 日研トータルソーシング | 募集なし | 募集なし |
| 日総工産 | 20万円 | 【工場求人ナビ】
(324199で検索) |
| Man to Man | 20万円 |
【工場ワークス】 |
ホンダ埼玉は派遣会社による違いがないので、鈴鹿製作所を比べました。
日総工産が単独首位です。
2019年8月現在ですが、日総工産は期間工求人に力を入れているようなので、条件が良くなっているメーカーが多くあります。
条件を良くしてやっとアウトソーシングと同じ水準というメーカーが多いんですが、ホンダ鈴鹿に関しては追い抜いてしまったようです。
というわけで、ホンダ鈴鹿は日総工産か、Man to Manから応募するのが良いでしょう。
ホンダについて詳しくはコチラ→【残業少なめ!】ホンダ埼玉＋鈴鹿期間工の給料や寮などの待遇をまとめました
スズキ
| 入社祝い金 | 詳細 | |
|---|---|---|
| アウトソーシング | 10万円(相良・大須賀工場) | スズキ |
| 日研トータルソーシング | 10万円 | スズキ |
| 日総工産 | 25万円 | 【工場求人ナビ】
(「スズキ」で検索) |
| Man to Man | 25万円 | 【工場ワークス】
(地域:中部・東海/23919357で検索) |
入社祝い金は25万円のMan to Man・日総工産が最高額なので、こちらから応募するのが良さそうですが、アウトソーシングのみレオパレス確定というメリットがあります。
他の派遣会社から応募すると、風呂・トイレ共同の個室寮になる可能性があるので、それをどう考えるかですね。
当サイトではレオパレス確定のアウトソーシングから応募をするのを勧めていますが、15万円の差があるので、風呂・トイレ共同で良ければMan toManや日総工産から応募するのもいいと思います。
スズキの詳しい待遇はコチラ→【レオパレス確定!】スズキ期間工の給料や寮などの待遇をまとめました
いすゞ自動車
| 入社祝い金 | 詳細 | |
|---|---|---|
| アウトソーシング | 17万円(食事手当2万円含む) | いすゞ自動車 |
| 日研トータルソーシング | 17万円(食事手当2万円含む) | いすゞ |
| 日総工産 | 17万円(食事手当2万円含む) | 【工場求人ナビ】 |
| Man to Man | 17万円(食事手当2万円含む) |
【工場ワークス】 |
いすゞ自動車はどこから応募しても入社祝い金は同じ額です。
ちなみに日総工産では面談・相談の来場で1,000円のQUOカードが貰えるキャンペーンを実施していますので、キャンペーン中であればそちらから応募してもよいと思います。
特にキャンペーンや特典が付かない時期に応募する場合は、悩むとしたら直接雇用で行くか派遣社員で行くかになりますが、個人的には直接雇用でいいと思います。
いすゞ自動車について詳しくはコチラ→【日給1万円にアップ!】いすゞ自動車期間工の給料や寮などの待遇まとめ
日野自動車
| 入社祝い金 | 詳細 | |
|---|---|---|
| アウトソーシング | 18万円 | 日野 |
| 日研トータルソーシング | 募集なし | 募集なし |
| 日総工産 | 募集なし | 募集なし |
| Man to Man | 募集なし | 募集なし |
直接雇用で応募する場合は、アウトソーシングの18万円が最高値です。
(広告では経験者手当10万円と更新手当(初回特別延長奨励金)10万円を足して38万円になっています)
基本はアウトソーシングから応募でいいと思いますが、派遣社員の時給が1,700円と高額になっています。
派遣社員の募集が再開したら、日総工産経由で派遣社員として応募するのもアリかもしれません。
日野の待遇について詳しくはコチラ→【東京で働く!】日野自動車期間工の給料や寮などの待遇をまとめました
三菱自動車・パジェロ製造
三菱自動車とパジェロ製造については、大手の派遣会社での扱いがなかったり、待遇が悪かったりするので比較表はありません。
詳しくは個別のページで見てもらいたいと思いますが、三菱自動車はジェプロかワークジャパン、パジェロ製造はジェプロ、ワークジャパン、イーグルスタッフがオススメです。
本来はどちらに行く場合も、スタッフ東海経由が入社祝い金の最高値ですが、無遅刻・無欠席・無早退という条件付きなので、自信がある方にしかオススメしません。
詳しくは個別のページを参考にしてください。
→【岡崎製作所!】三菱自動車期間工の給料や寮などの待遇まとめ
→【岐阜で働く!】パジェロ製造期間工の給料や寮などの待遇まとめ
アイシンAW
| 入社祝い金 | 詳細 | |
|---|---|---|
| アウトソーシング | 20万円 | アイシンAW |
| 日研トータルソーシング | 募集なし | アイシンAW |
| 日総工産 | 募集なし | 【工場求人ナビ】 |
| Man to Man | 募集なし | 【工場ワークス】 |
現在、アイシンＡＷはアウトソーシングからのみ応募が可能です。
以前は、他の派遣会社からも応募が可能でしたが、現在は、アウトソーシングから応募しましょう。
アイシンAWの詳しい待遇はコチラ→【正社員登用数No.1!】アイシンAW期間工の給料や寮などの待遇をまとめました
デンソー
デンソーは直接雇用のみでの募集です。
派遣会社から応募はできません。
【工場ワークス】で近くの面接会場を予約して、各自面接に行くようにしましょう。
デンソーの詳しい待遇はコチラ→【寮さえ良ければ!】デンソー期間工の給料や寮などの待遇まとめ
まとめ
ちょっと長くなりましたが、当サイトがアウトソーシングをオススメしている理由がわかったと思います。
アウトソーシング経由の入社祝い金が一番高いという場合が多いからです。
入社祝い金は、派遣会社によっても時期によっても違うので、いちいち全部調べるのがめんどくさいという場合も、とりあえずアウトソーシングから応募すれば、大体大丈夫なことが多いと思います。
とはいえ、なるべく自分で調べるようにはしておきましょう。
可能ならいくつかの派遣会社に登録して相談するのがいいと思います。
派遣会社についてまとめた記事はコチラ→【2019】期間工・工場系の派遣会社の特徴まとめ
期間工の特徴別にランキングを作りました→期間工比較ランキング
イチオシのアウトソーシングサイト
